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給与の福祉
報酬の水準

会社の普通の労働者の給料は個人の計算制を実行して、平均賃金は4800元で、多くの労力は上を封じない

労働関係と社保

1、新入社員は会社で正式に採用すると、養老、医療、失業、計画出産、労災という5つの保険を購入することができます。
2、新入社員は、会社で正式に採用すると、積立金を買うことができます。

宿泊待遇

1、無料でサービス(朝、中、夜3食)を無料で提供し、休日と同様に無料で提供する。
2、無料で宿泊(内にシングルベッド、無料wifi、エアコン、給湯器、独立トイレ)、寮の割り当て方式:一般社員4人の寮、管理人員2人。

その他待遇

1、月は月に誕生日のバースデー券を提供し、誕生日パーティーを行う。
2、端午や中秋節などの祝日には、一定の金額がかかる。
3、年末に年末賞を支給する。
4、会社は毎月豊富な娯楽活動(卵を投げ、卓球、バスケットボール、バドミントンの試合など)を組織します。
5、毎年優秀な社員に表彰して旅行する

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